Dans un monde où la communication est au cœur des relations professionnelles et personnelles, il est essentiel de comprendre et de maximiser ses talents de communicant. Si vous excellez dans l’art de trouver les bons mots, de captiver une audience, ou de transformer des idées complexes en messages clairs et percutants, vous possédez un talent précieux. Cependant, comme tout talent, il nécessite une conscience de soi, une maîtrise et un ajustement pour atteindre son plein potentiel.

Selon Gallup, les personnes ayant une forte aptitude dans le thème "Communication" (tel que défini par l’outil CliftonStrengths) se distinguent par leur capacité à penser en termes d’histoires, à exprimer clairement leurs idées et à connecter les autres à travers leurs mots. Mais pour réellement utiliser ce talent de manière productive, il faut en comprendre à la fois les forces et les limites, ainsi que les stratégies pour les exploiter au mieux.

Pourquoi la communication est une force essentielle

Les grands communicants possèdent un superpouvoir : ils traduisent des idées abstraites en concepts compréhensibles pour leur public. Ils trouvent les mots justes non seulement pour exprimer leurs propres pensées, mais aussi pour donner une voix aux idées et émotions des autres. Que ce soit pour clarifier un processus complexe, créer un consensus dans une équipe, ou inspirer une audience à travers une histoire, ce talent peut transformer un simple échange en un moment puissant et mémorable.

Cependant, comme l’explique Albert L. Winseman dans son article "How You Can Productively Aim Your Communication Talents", cette force peut aussi devenir un obstacle si elle n’est pas bien gérée. Par exemple, parler trop ou monopoliser la parole peut nuire à l’écoute active et aux échanges équilibrés dans une discussion.

Trois leviers pour maîtriser vos talents de communicant

1. Développez votre conscience de soi
   Identifiez ce qui fait la force de votre communication, mais aussi ses failles potentielles. Par exemple :

   • Vos mots peuvent influencer les perceptions des autres : utilisez-les pour encourager et motiver, pas pour critiquer ou juger.

   • Rappelez-vous que bien communiquer ne signifie pas toujours parler. Une bonne communication passe aussi par l’écoute active et par le silence lorsque c’est nécessaire.

2. En étant conscient de ces aspects, vous pouvez mieux ajuster vos interactions et rendre votre communication plus efficace.

3. Utilisez vos talents pour élever les autres
   La communication n’est pas un talent à utiliser uniquement pour s’exprimer soi-même. Posez-vous la question : Qui a une histoire importante à raconter, et comment puis-je l’aider à la transmettre efficacement ? En tant que communicant, vous pouvez devenir un facilitateur en aidant les autres à exprimer leurs idées et à gagner en clarté.
   Que ce soit en aidant un collègue à préparer une présentation ou en favorisant l’échange d’idées dans une équipe, votre capacité à structurer et transmettre des messages peut jouer un rôle clé dans le succès collectif.

4. Adaptez-vous à vos interlocuteurs
   Tout le monde ne réfléchit ou ne s’exprime pas de la même manière. Alors que certains préfèrent "parler à voix haute" pour clarifier leurs pensées (comme les grands communicants), d’autres ont besoin de temps pour réfléchir avant de s’exprimer. En comprenant ces différences, vous pouvez ajuster votre style de communication pour mieux collaborer avec les autres.

Le rôle du coaching dans l’optimisation de vos talents de communicant

Les coachs spécialisés en communication peuvent vous aider à transformer vos talents naturels en une véritable force stratégique. En travaillant sur trois dimensions clés – conscience de soi, expression personnelle et régulation – vous pourrez mieux maîtriser vos interactions professionnelles et personnelles.

Voici quelques questions puissantes à explorer avec un coach :

• Comment savez-vous que votre message est compris par votre public ?

• Quelles sont les histoires que vous aimez raconter et pourquoi ?

• Comment pouvez-vous mieux mettre en valeur les succès de votre équipe auprès de votre organisation ?

En répondant à ces questions, vous apprendrez à affiner vos messages, à renforcer votre impact et à maximiser votre potentiel en tant que leader, collaborateur ou orateur.

La communication est bien plus qu’un simple talent : c’est un outil puissant pour inspirer, connecter et influencer. En apprenant à mieux vous connaître, à ajuster votre style et à utiliser votre talent pour élever les autres, vous pouvez transformer vos échanges en véritables opportunités de collaboration et d’impact.